Segnaliamo un tema di non secondario rilievo, in merito alla nomina a preposto di lavoratori con limitata anzianità di servizio o in apprendistato, affrontato nella nuova circolare congiunta tra l’INL e la conferenza delle Regioni emanata il 14 luglio u.s..
In estrema sintesi, viene definito che non esiste una regola generale che escluda apprendisti o lavoratori con 12 mesi di anzianità dal ruolo di preposto, purché abbiano le competenze e l’esperienza adeguate.
Viene presa a riferimento anche la sentenza n. 6790/2024 della Cassazione Penale che ha confermato che non è sufficiente la qualifica di apprendista per escludere l’idoneità.
Gli Organi di Vigilanza devono valutare caso per caso se il lavoratore è realmente in grado di svolgere il ruolo di preposto e quindi se in possesso delle competenze e dei requisiti necessari per adempiere agli obblighi previsti dall’articolo 19 del Dlgs 81/2008, con formazione adeguata al contesto lavorativo, non limitata solo ad approcci formali o burocratici.
Potete scaricare la circolare da questo link.