Responsabilità d’impresa – D.- Lgs. n. 231/2001

RESPONSABILITÀ D'IMPRESA

D. LGS N. 231/2001 – RESPONSABILITÀ D’IMPRESA

Con l’entrata in vigore del d. Lgs n. 231/2001 è stata introdotta per la prima volta nel nostro ordinamento giuridico una forma di responsabilità degli enti per gli illeciti amministrativi dipendenti da reato commessi nell’interesse o a vantaggio del soggetto collettivo, da dirigenti, dipendenti e coloro che operano in nome e per conto dell’ente stesso.

Tale responsabilità, che si aggiunge a quella delle persone fisiche che hanno commesso materialmente il reato, è una responsabilità diretta e autonoma, che comporta pesanti sanzioni pecuniarie a carico dell’ente, oltre alla possibile applicazione di sanzioni interdittive (sospensione o revoca di concessioni e licenze, esclusione da finanziamenti e contributi, e, per i casi più gravi, sospensione dall’esercizio dell’attività d’impresa).

Pertanto, per la prima volta il nuovo regime di responsabilità coinvolge, nella repressione degli illeciti penali connessi con la sicurezza e la salute dei lavoratori e con la tutela dell’ambiente, il patrimonio degli Enti che abbiano tratto un vantaggio dalla commissione degli illeciti stessi.

Infatti, in caso di commissione di una delle fattispecie di reato contemplate dal D. Lgs. 231, è prevista l’applicazione a carico dell’Ente, di una sanzione pecuniaria fino ad un massimo di € 1.549.370,00 e, nei casi più gravi, l’applicazione di sanzioni interdittive quali la sospensione o revoca di concessioni e licenze, l’interdizione dall’esercizio dell’attività, il divieto di contrarre appalti con la Pubblica Amministrazione, l’esclusione o revoca di finanziamenti e contributi, il divieto di pubblicizzare beni e servizi, sino ad arrivare al commissariamento dell’Ente.

Tuttavia l’art. 6 dello stesso D. Lgs. n. 231/01 stabilisce che l’Ente possa sottrarsi alla responsabilità sancita dall’art. 5 ove dimostri:

Di aver adottato ed efficacemente attuato, prima della commissione del fatto/reato “modelli di organizzazione e di gestione idonei a prevenire reati della specie di quello verificatosi”;
Di aver affidato il compito di vigilare sul funzionamento, sull’efficacia e sull’osservanza del predetto modello e sull’aggiornamento dello stesso, ad un “organismo di controllo interno all’ente dotato di autonomi poteri di iniziativa e di controllo” (Organismi di Vigilanza – ODV).

Il team multidisciplinare di Studio Arcadia è in grado di supportare l’azienda nelle seguenti attività:

Redazione del Report Risk Assessment (RRA), allo scopo di valutazione il livello di conformità aziendale e le azioni da implementare.
Predisposizione del Modello Organizzativo, comprensivo di manuale del Sistema di Gestione e Controllo ai sensi del D. Lgs. n. 231/2001 comprensivo di Codice Etico e dei protocolli di gestione del risk management.
Svolgimento di audit mirati.
Assunzione di incarico in qualità di membro esterno dell’Organismo di Vigilanza.
Supporto tecnico all’organismo di vigilanza nominato dall’azienda.
Realizzazione di corsi di formazione per il personale.
Mantenimento del sistema aziendale in conformità al D. Lgs. 231/2001.

Tuttavia l’art. 6 dello stesso D. Lgs. n. 231/01 stabilisce che l’Ente possa sottrarsi alla responsabilità sancita dall’art. 5 ove dimostri:

Il team multidisciplinare di Studio Arcadia è in grado di supportare l’azienda nelle seguenti attività:

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